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第一批职场卷王,已经被AI淘汰了
 

  记得我在事业最初曾为公司的脆弱、批职每周破产的公司数目震惊,当时我就告诉自己要开展综合的经营。

所以在中国做2B创业来的话,场卷它还是一个复杂的系统工程。企业级服务如何与行业深度结合一个是要有一个非常优秀的平台,已经在平台上集成很多关键性的技术,从安全、数据库、运营管理,到服务模式等等。

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BAT的优势一是资金,淘汰第二是大量的C端用户,推出一个产品,传播的影响力还是比较大的。企业级用户有什么特征普遍来讲,批职在最早期阶段,批职新兴公司这类用户比较多,像我们系统偏向于中小企业,大概在100人左右,甚至是在一个部门进行使用。甚至要把这个SaaS成型改造,场卷这个难度非常大。

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第二个,已经你要对行业运营有深入了解。所以在这一块来看,淘汰当客户用起来以后,淘汰你怎么样通过互联网的手段去长期地服务好这些客户,让客户在使用过程中源源不断地产生价值,并分享利益,达到与客户共同发展的良性状态,是非常关键的。

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在企业级服务这一块,批职拿做SaaS来讲,批职表面上看是把传统的东西搬到了互联网上,但是本质上而言,是改造了它的运营模式、运用特征,特别是把一些企业服务之中难点、痛点问题都解决掉了。

同时,场卷在这块单靠平台本身的力量不足以支撑,场卷需要各种行业上的合作伙伴,也就是说你要有深厚的资金,才能够把行业的团队并购进来,才能成为一个体系中的股份。因为我在用户运营部,已经所以我没有接触太多的BD、商家运营或类目运营的工作,不懂就没有发言权,所以容我只讲讲我做过的那些事。

二、淘汰作为运营,淘汰我学会了啥?1、我做过什么都说阿里运营很牛,我曾跟同事戏言:“在阿里做运营算什么,我在阿里的创业公司做运营呢!”那时候单纯傲娇,也被老板洗脑,觉得自己不想在大公司做一颗螺丝钉,觉得在创业公司学得多做得多会得多。数据分析真的非常重要,批职从哪几个角度分析,批职需要哪些指标,不同指标间如何横向纵向对比分析,数据的变化代表什么,背后的原因是什么,有哪些改进的举措。

(2)资源把控:场卷活动、场卷频道都是资源位,资源是有限的,就会出现竞争,资源的管理就需要立规则,不然就会有人问上资源位的标准是什么,为什么他能上我不行。那什么样的人适合做运营?在我这个段位,已经我还不知道。

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